Сейчас 
1693 
Почти половина российских сотрудников — 47% — хотя бы раз хотели уволиться после того, как выслушали критику в свой адрес. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса психологической поддержки «Ясно». При этом 28% из них задумывались об уходе неоднократно.
Каждый четвертый работник (26%) получает замечания от руководства или коллег не реже раза в неделю. Сложнее всего сотрудникам воспринимать критику от непосредственного начальника — это отметили 31% опрошенных. Главные триггеры, которые вызывают желание написать заявление об увольнении:
- Несправедливость замечаний (57%);
- Публичный характер критики (48%);
- Грубая форма и повышенный тон (44% и 39% соответственно).
Слова коллег больно бьют по самооценке: 56% признались, что критика заставляет их сомневаться в себе. Типичная реакция на замечания — злость (42%), тревога (37%) и обида (34%). При этом 38% сотрудников хотя бы раз не могли сдержать слез после разговора на работе, а 29% начинали сомневаться в своей профессиональной компетентности.
Пора заводить отдельную плакательную?
